در این مقاله قصد داریم از 12 گام برای ارتقای طرز فکر رشد در محیط کار بگوییم

1. با خودآموزی و شرکت در دوره‌های آموزشی و منابع مرتبط با کار مثل کتاب‌ها، مقالات، وبینارها و …  می‌توانید آگاهی خود را درباره مفاهیم و تکنیک‌های جدید افزایش دهید و به روز رسانی های مربوط به شغل خود را دنبال کنید و مهارت‌های جدیدی کسب کنید . این دوره‌ها می‌توانند به شکل حضوری یا آنلاین برگزار شوند و به نحوه‌ای که مطابق با نیازهای محیط کاری است
2. تشویق به پرسیدن سوالات و پیگیری جواب‌های آن، کمک می کند  بهتر و پویاتر در کار خود عمل کنید.
3. فضایی برای تبادل ایده‌ها فراهم کنید، تا از نظرات، تجربیات دیگران و طرز فکر آن‌ها بهره‌مند شوید.
4. با اعمال تغییرات مثبت در رویه‌های کاری، می‌توانید شرایط کاری را بهبود بخشید و بهترین راه‌حل‌های ممکن را برای انجام کارهای مختلف پیدا کنید.
5. دیگران را به یادیگیری و پیشرفت می‌توانید در محیط کاری خود تشویق کنید، طرز فکر رشد را ترویج دهید و افراد را به بهبود خود و شرایط کاریشان تشویق کنید.
6. با ارائه بازخورد سازنده، می‌توانید به همکاران خود کمک کنید تا مهارت‌های خود را بهبود بخشند و به طرز فکر رشد نزدیک‌تر شوند بازخورد دادن انتقاد کردن نیست، بازخورد به بهبود وضعیت فرد کمک می کند و روی رفتار و کار فرد تمرکز دارد نه شخصیت او و همچنین قضاوت نمی کنیم بلکه براساس آنچه مشاهده کردیم بازخورد می دهیم
7. مطالعه کتب، مقالات، وبلاگ‌ها و هر نوع منبعی که با شغل خود مرتبط است، به شما کمک می‌کند تا با آخرین تحولات صنعت آشنا شوید.
8. تعاملات مثبت با همکاران، مشتریان و افراد دیگر در محیط کار، به شما کمک می‌کند تا در برابر مشکلات و چالش‌های موجود، با روحیه و انگیزه بالا مقابله کنید.
9. استفاده از فن‌آوری‌های جدید به شما کمک می‌کند تا به نحوی خلاقانه و متنوع به راه‌حل‌های مشکلات بپردازید.
10.  تشویق به بحث و گفتگو: محیط کاری باید فضایی باشد که افراد در آن بتوانند به آزادی بحث کنند و نظرات خود را اعلام کنند. این باعث می‌شود که ایده‌های جدید شنیده شوند و به چالش کشیده شوند که در نهایت به بهبود کار و ارتقای طرز فکر رشد کمک می‌کند.
11. برگزاری جلسات بازخورد: می‌توان برای افراد محیط کار، جلسات بازخورد برگزار کرد تا افراد بتوانند با بررسی کارهای خود و تحلیل عملکردشان، به نتایج بهتری برسند. این باعث می‌شود که افراد بتوانند ضعف‌ها و نقاط قوت خود را بشناسند و در راستای توسعه و رشد، بهبودهای لازم را ایجاد کنند.
12.  مشارکت در پروژه‌های نوآورانه: مشارکت در پروژه‌های نوآورانه می‌تواند به عنوان یک فرصت برای ارتقای طرز فکر رشد در محیط کار، باید همچنین به ایجاد یک فضای باز و پذیرایی از ایده‌ها و نقد‌های سازنده توسط همکاران پرداخت. همچنین، باید به فراهم آوردن فرصت‌هایی برای آموزش و پیشرفت در کارهایی که افراد علاقه‌مند به آن هستند، توجه کرد.

 تلاش برای ارتقای طرز فکر رشد در محیط کار باید از سمت مدیران و رهبران شروع شود. آنها باید به همکاران خود فرصت‌هایی برای توسعه شخصی و حرفه‌ای ارائه دهند و فضایی برای نقد سازنده و همکاری باز کنند. همچنین، آنها باید در مسیر بهبود طرز فکر خود نیز پیشرفت کنند و نمونه و الگوی خوبی برای دیگران باشند. این نشان می‌دهد که توسعه طرز فکر رشد یک فرآیند مداوم است که نیاز به تلاش و پیگیری دارد و همگان باید در این راه همکاری کنند. باید همیشه به دنبال مقایسه با خود باشیم و برای بهبود و پیشرفت خود تلاش کنیم، به جای مقایسه با دیگران.